企业操盘手-分钱
分钱内容介绍:
分钱是一套浅显易懂的薪酬分利教程，通过情景式案例剖析，将层级薪酬设计、薪酬结构管理、薪酬测算方法、股份分红流程、分子公司扩张等企业分钱实战环节进行了细致的讲解，让企业管理者真正掌握分钱机制，学会用利益驱动员工、用薪酬激活战略，最终实现企业竞争力的全面提升！【做企业，再好的感情，不如一套合理的分配机制。会分钱，比敢分钱更值得尊重！】
能否良好的掌握薪酬，对于企业是有着完全不同的结局，企业应该站到具有全球竞争力的高度上，来设计自身的薪酬战略。
高薪并不一定意味着高效，薪酬本身固然是对人才价值的一种认可，但用高薪留住人才并不意味着能用好人才，更不能等同于企业战略获得了人才保障。怎样真正才能激活人才？怎样才能用薪酬管理人才？唯有建立企业的薪酬系统，学会用机制分钱，企业才能让人才为自身的利益拼命工作，PK自身的野心，真正实现人才自我驱动、系统高效执行的管理梦想！
《分钱》是一套浅显易懂、实战实用的企业薪酬管理教程，将层级薪酬设计、薪酬结构管理、薪酬测算方法、股份分红流程、分子公司扩张等企业分钱实战环节进行了细致的讲解，让企业管理者掌握分钱机制，学会用利益驱动员工、用薪酬激活战略，最终实现企业竞争力的全面提升！
视频目录：
01企业六级薪酬
02企业发展路径
03企业六级薪酬应用
04薪酬是如何设计出来的
05企业的可控与失控
06六十四位人才图
07企业薪酬结构概述
08企业薪酬核算的概念
09企业薪酬测算
10优秀的企业薪酬结构
11薪酬结构规律
12薪酬的核算理念
13企业利润核算
14企业薪酬改革路径
15有限责任公司分红流程
16有限责任公司分红原理
17失控型和可控型组织分工
18事业部制分红
19分子公司的三种形式
20开设分子机构的节奏
21分子公司分红比例
22晋升与降级的关键指标
23参股公司分红比例
24招商、网络、行政、客服、财务、审计等中心分红比例